時給・月給・年収 換算ツール
時給・日給・月給・年収のどれかを入れると、ほかの金額に換算します。働き方の条件も変えられます。
計算方法
- 日給 ＝ 時給 × 1日の労働時間
- 月給 ＝ 日給 × 1か月の勤務日数
- 年収 ＝ 月給 × (12 ＋ ボーナスの月数)
正社員の場合、1日8時間・月20日（月160時間）前後が一般的です。祝日や会社の休日を考えると、年間の所定労働時間はおおむね1,900〜2,000時間程度です。月給を時給に直すと、残業代の単価や、転職先・副業との比較がしやすくなります。
時給別の年収早見表（1日8時間・月20日・ボーナスなし）
| 時給 | 月給 | 年収 |
|---|---|---|
| 1,000円 | 160,000円 | 1,920,000円 |
| 1,100円 | 176,000円 | 2,112,000円 |
| 1,200円 | 192,000円 | 2,304,000円 |
| 1,500円 | 240,000円 | 2,880,000円 |
| 2,000円 | 320,000円 | 3,840,000円 |
| 2,500円 | 400,000円 | 4,800,000円 |
| 3,000円 | 480,000円 | 5,760,000円 |
年収から時給を出すと見えること
たとえば年収500万円・ボーナス4か月分・月20日×8時間の場合、時給は約1,953円です。同じ年収でも、残業が多ければ実際の時給はもっと下がります。転職や副業を比べるときは、年収だけでなく時給でも比べると判断しやすくなります。
よくある質問
この年収は手取りですか？
いいえ、税金や社会保険料が引かれる前の額面（総支給額）です。手取りはおおむね額面の75〜85%程度になります。
パートの「年収の壁」はいくらですか？
所得税・住民税、勤務先の社会保険、家族の扶養（社会保険）の3種類の基準があり、2025年の税制改正や年金制度改正で、いずれも見直しが進んでいます（たとえば所得税がかかり始める年収は従来の103万円から引き上げられ、社会保険の「106万円の壁」は撤廃が決まっています）。金額や適用時期は年によって変わるため、国税庁・日本年金機構・勤務先で最新の基準を確認してください（2026年11月時点の情報）。
最終更新日：2026-11-09